公职考试内容

试卷种类

1、行政职业能力测验（行测|职测）：以国考为例，由常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块组成。

常识判断：包含政治理论、时政知识、经济知识、法律知识、人文历史、科技知识等等 言语理解：包含中心理解、细节判断、推断下文、标题填入、语句填空、语句排序、逻辑填空 数量关系：包含数字推理、数学运算 判断推理：包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断 资料分析：

2、申论：以国考为例

普通类：考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 行政执法类：考察阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。

3、公共基础知识（公基）：

包含经济、法律、人文历史、科技、公文写作、政治、管理、国情省情、时事政治等等

4、综合应用能力：以A类为例

‌A类（综合管理类）‌：试卷结构以主观性试题为主，题型包括观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理等。‌ B类（社会科学专技类）‌：试卷结构以主观性试题为主，题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题。 ‌C类（自然科学专技类）‌：试卷结构以主观性试题为主，题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题和材料作文题。 D类（中小学教师类）‌：试卷结构以主观性试题为主，题型包括辨析题、案例分析题和教育方案设计题。 E类（医疗卫生类）‌：试卷结构包括选择题、案例分析题和实务题，要求考生具备扎实的医学专业知识和临床实践能力。

一、国家公务员考试（国考）

考试内容

笔试科目：

行政职业能力测验（行测）：包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

申论：

根据材料分析问题、提出对策，中央机关岗位增设专业科目（如法律、金融）。

面试形式：

结构化面试、无领导小组讨论等，部分岗位需加试专业能力测试。

二、省级公务员考试（省考）

考试内容

笔试科目：与国考类似（行测+申论），但各省题型、题量、难度差异较大。 例如：江苏省考行测含“知觉速度与准确性”特色题型。 例如：广东行测包含“科学推理”特色题型，不包含“类比推理” 面试形式：以结构化为主，部分省份引入情景模拟。

三、市级公务员考试

考试内容 与省考一致，但竞争比例因地而异（经济发达地区竞争更激烈）。

四、专项公务员考试

常见类型 公安机关：增加《公安专业知识》笔试，侧重法律、警务技能。 外交系统：外语能力测试（如口译、笔试）。 行政执法类：如市场监管、生态环境部门，侧重法律实务。

五、选调生考试

考试内容 笔试：行测+申论（部分省份增设公共基础知识）。 面试：强调基层服务意愿和政策理解能力。

六、事业单位考试

笔试：职测‌、公基‌、综应‌。比如联考是职测+综应‌，广东考公基‌+职测，因此考试内容因省份、单位而异，有些职位还需参加专业科目笔试，如医疗岗考医学知识，教师岗考教育综合。 面试：可以是结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。‌‌